Всем привет!
Буквально вчера прошел HR-Breakfast 2.0 "Трудности подбора менеджеров по продажам".
Нас было почти 100 человек! Когда мы это мероприятие организовывали, мы и не думали, что придет такое количество людей! Мы думали, что это будет небольшой междусобойчик максимум на 60 человек. Оказалось, нет. Оказалось, что все гораздо круче! :)
На мероприятии выступали:
Борис Николаенко (Директор по продажам в Calltouch) рассказал все про построение холодных продаж в Calltouch, и про то, как выявлять «звонящих» сейлов еще на телефонном интервью;
Екатерина Фирсова (HR Manager в Parallels) рассказала про международный поиск it-сейлов и организацию рекрутинга в 7 часовых поясах одновременно из уютного московского офиса;
Татьяна Афонина (HRD в Cloudpayments) рассказала о том, как в рамках Cloudpayments ребята попробовали кучи систем подбора сейлов, и к чему пришли в результате;
Валерия Ефанова (HR в Flocktory) рассказала о том, в чем отличия поиска начинающих и высококвалифицированных сейлов, и почему поход на встречу к заказчику может быть крайне полезен;
Гульнара Тазетдинова (Коммерческий директор в Мой Город) рассказала о том, как поменялся портрет современного менеджера по продажам, и что с этим делать;
Юлия Перчикова (HRD в Webinar.ru) рассказала о нашумевшем принципе "Пошире загрести, поуже отобрать" и о том, как в подборе работают авторассылки.
Егор Яценко (Co-founder в Wanted: Profi) рассказал о том, как искать сейлов, если закончился даже HH
Хочется отметить также пару моментов, которые были свойственны всем докладам:
- К поиску сейлов нужно максимально привлекать руководителей подразделений
- Главное в поисках - не сдаваться и пробовать все: все ресурсы, все сервисы, все возможности. Не ошибается тот, кто ничего не делает
- Современный сейл не боится холодных звонков, но помимо них он должен уметь думать и включать голову.
Спасибо всем, кто пришел! Мы будем расти, и будем еще круче!
Фоточки уже доступны здесь.
А презентации тут.
#hrbreakfast #оHRенITельные_люди #оHRенITельно #wantedprofi#рекручукакхочу
